Должностная инструкция рабочих специальностей

Ситуация, при которой применима Должностная инструкция: Работодатель обязан знакомить Работника с актами Работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе трудовой функции Работника. Основным из таких актов является Должностная инструкция. При этом должностные обязанности Работника могут быть прописаны и непосредственно в трудовом договоре, или в Должностной инструкции. При этом: Данная должностная инструкция разработана на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. По специальностям имеющимся в профессиональных стандартах данная Должностная инструкция не применяется. Должностная инструкция рабочих специальностей инструкция - это документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей Работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и ответственности. Помните, что порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного должностная инструкция рабочих специальностей работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций определяет уполномоченный государственный орган по труду. Должностная инструкция подписывается Работником в момент оформления приема на работу желательно ознакомить с ней Работника перед заключением трудового договораа также в случае изменения должностных обязанностей, и является исходным, решающим должностная инструкция рабочих специальностей при возникновении спорных вопросов при осуществлении Работником своей трудовой деятельности, о квалификации работника, о соответствии должностная инструкция рабочих специальностей должности например, в случае если Работодатель примет решение расторгнуть трудовые отношения с Работником в связи не соответствием его занимаемой им должности, то Должностная инструкция будет являться подтверждающим документом того, какие обязанности взял на себя Работник при подписании трудового договора и т. При этом следует помнить, что данные обязанности должны соответствовать законодательству. Порядок оформления Должностной инструкции: Должностная инструкция может быть оформлена отдельным документом либо приложением к трудовому договору, в этом случае в должностной инструкции указываются необходимые для приложения к трудовому договору реквизиты; при составлении Должностной инструкции необходимо учитывать т иповые квалификационные характеристики должностей руководителей, должностная инструкция рабочих специальностей и других служащих организаций различных видов экономической деятельности например, для гражданской авиации, или, например, для руководителей и специалистов государственных архивов и т. Содержание Должностной инструкции: Представленная Должностная инструкция имеет следующие разделы: раздел - Общие положения, где фиксируются термины и определения, использующиеся в Должностной инструкции при необходимостиуказывается должность, кем назначается на должность и освобождается от должности Работник, занимающий данную должность, подразделение куда относится должность, непосредственный руководитель и квалификационные требования, предъявляемые к данной должности; раздел - общие требования, где регламентируется что должен знать нормативные правовые акты, методические материалы, правила и т. Создайте грамотный юридический документ под свою ситуацию при помощи уникального конструктора, без обращения к юристу. Должностная инструкция рабочих специальностей необходимые для Вас условия, и конструктор сгенерирует необходимое содержание документа. Прекрасный ресурс не только для начального уровня пользователей, но и для профессионалов делопроизводства на актуальной законодательной базе РК. Благодарим за профессиональное и оперативное освещение вопросов по юридическому сопровождению производства.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Елена Сахарова

    22.11.2015

    В случае возникновения сомнений в подлинности документа об образовании наниматель обязан направить запрос в Министерство образования Республики Беларусь о подтверждении факта его выдачи конкретному лицу. Наименование должностей устанавливается в штатном расписании нанимателя.